女性倾听的重要性 - 倾听一个人是很难的

我们每天都在做的事情都有倾听和讲话，然而，讲话很容易，几乎每个人都有很多话要讲，而且讲起来总是头头是道，滔滔不绝。讲话的那个人往往是人群中无论是两个人或者三人以上的中心。当她讲话的时候，她分享的是自己的经历，自己的想法和评判，也就是说她在用语言将内在的抽象自我构筑成一个外在的由文字和逻辑所堆筑的形象，无论这样的形象是真，是假，它总是令讲话者感到愉悦的，因为有了被展现，被看见，被理解和接纳的可能。

但是相比之下，倾听是更难的。如果读者有机会并且有兴趣的话可以尝试着去体验自己在长时间讲话以及长时间倾听的时候的感受和心态。倾听的人作为一个被动的接受体，首先需要在短时间内接住对方滔滔的文字和句子，这是困难的。因为一方面，人的说话速度是远高于人的接收和理解的速度，另一方面，倾听者作为讲话者的受体需要收起我们通常所感知到的以自我为中心的状态，去将另一个人的际遇和想法当做中心，这本身就是就是有违我们所默认的思维模式从而让人感觉不适的。

然而倾听的另一个困难还在于，倾听者对讲话者所传达的意思的关注程度和理解程度。我们经常可以看到这样的情形在自己或者他人身上发生，当我们或者他人问了别人一个问题的时候，虽然对方回答了，但是我们或者他人完全没有认真的倾听和理解对方的回答，就像我们只是抛出了一个问题而根本不在意对方的想法一样。同样的，很多人对自己和他人之间的对话总是会忘记，使得她们常常陷入一种很尴尬的情景，即总是问对方同样的问题但是从来将对方的回答放在心上。

一位朋友在恋爱进行了一段期间突然发现自己的男朋友有时候会变得很恼火，因为有时候他们就某个问题很难达成一致，男朋友总是觉得她将自己说过的很多话记混或者干脆忘记了，但是她却表现的无所谓。很久之后她才想到男朋友抱怨的并不是她记不住自己说的话，而是她没有在认真的听对方讲话并将其给予一定的关注度和重视，也就是说他的男朋友没有感觉到被重视和尊重。这可能也是为什么她们轻而易举的分手的原因吧。

同事经常和自己的主管一起吃饭，但是让她生气的是主管总是问她同样的问题，比如她哪一年出生的等等，但是每次在她无奈的重复回答之后，主管的态度似乎都没有在听或者干脆不在意，下次又问同样的问题。所以，她的午餐时间往往让她变得很生气，因为她觉得主管对待她的态度总是敷衍和随意的，她没有感受到真正的尊重。

这样的例子几乎每天都在上演，而有些人已经习惯与此或者疲惫于此，所以人与人之间的交流不仅变得越来越表面、肤浅，同时也变得更加的随意、敷衍。

语言交流是重要的，重要的不仅仅在于交流的本身，更在于交流所产生的来自另一个个体的回应和理解。正是通过语言的表达和传递我们得以和另一个人分享内在的隔离的自我感受。但是当这样的交流没有得到另一个人的认真的倾听和理解的时候，交流的的双方往往会退回到比原本更加隔离和疏远的状态，连语言的鸿沟都无法跨越。

倾听的重要性不仅仅在于倾听的状态，更在于倾听过程中对对方所说的话的关注、反应、理解以及回应，只有这个完整的过程才是倾听，才能够让彼此交流的人因为语言更亲近而不是更加疏远。