我国法官员额制改革全面完成

本报北京7月3日讯 记者周斌 记者今天从最高人民法院新闻发布会上了解到,我国法官员额制改革已全面完成,截至今年6月,全国法院共遴选产生12万余名员额法官,实现把最优秀的人才吸引到办案一线。

据介绍,近年来,最高法狠抓司法责任制、人员分类管理、健全职业保障制度、省以下地方法院人财物统一管理四项基础性改革任务的统筹规划、精准落地和成果巩固,重点领域和关键环节改革取得重大突破。

各地法院普遍建立新型审判权力运行机制,取消案件审批,确立法官、合议庭办案主体地位。地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数的98%以上,提交审判委员会讨论案件数量普遍较改革前大幅下降。

法官职务套改已于去年完成,法官单独职务序列管理正在积极推动,截至今年6月,全国23个省份及新疆生产建设兵团已完成首批入额法官单独职务序列等级确定工作,9.5万余名法官按照单独职务序列等级进行管理。

目前,全国中级、基层法院院长均已实现由省级党委(党委组织部)管理,其他领导班子成员,有的地方由省委组织部管理,有的地方由省委组织部委托当地地市级党委管理。已有14个省份设立法官惩戒委员会,最高法正在研究制定《法官惩戒工作办法》,进一步加强指导。共有2356个法院基本落实或通过预发形式落实工资改革,约占全国法院总数的67.3%。

最高法政治部主任徐家新说,改革后,85%的司法人力资源配置到办案一线,各地法院人均结案数普遍提升20%以上,案件平均审理周期缩短,人均结案数、当庭宣判率上升,上诉率、发回改判率下降。随着立案登记制实施,全国法院立案数年均增长20%左右,在总编制未增加的情况下,结案率不降反升。