全科医生下沉难 - 温州着力破解

本报讯 （记者 叶小西 通讯员 陈伟） 日前，在全国医学教育改革发展工作会上，温州医科大学校长吕帆作为全省唯一代表，将“国标省统、县管乡用”改革经验向全国推广。

针对基层医学人才匮乏、定向委培履约履职难等问题，温州创新提出并实践“国标省统、县管乡用”在校教育和入职后管理一体化的全科医学人才培养模式，着力破解医学人才下沉难。

从招生到定向培养，再到规范化培训、分配入职入编适岗，温州医科大学从2010年起，在全省率先开展全流程本科层次全科医生培养模式。按照国家执业医师标准培养合格医师，全科医学学生在规定时限内考取执业医师证，确保毕业后在基层真正“用得上”。根据订单式定向培养要求，各地政府提供学费补助，在招录生源时同步签订就业协议，全科医学学生毕业后进行规范化培训，再委派到各地乡镇医院就职，确保到基层“下得去”。

全科医生在基层服务一定年限后，还可通过县乡医联体实现良性流动，确保“回得来”。梁鲜艳是温州医科大学全科医生毕业生，毕业两年来，她在苍南县人民医院接受规范化培训，如今她定向入职苍南县灵溪镇渎浦社区卫生服务所。“乡下卫生服务很接地气，需要提升业务时，我还可以申请流动。”梁鲜艳说。