《中国人力资源服务产业园发展报告》在渝发布

《中国人力资源服务产业园发展报告》一书在重庆发布。 钟欣 摄

中新网重庆8月24日电 (记者 钟旖)24日，《中国人力资源服务产业园发展报告》一书在重庆发布，该书对中国人力资源服务产业发展现状进行了梳理及解读，并就未来发展趋势作了探讨。

当天，2017首届西部人力资源服务博览会(简称西博会)在重庆召开。大会致力于深化区域人力资源服务交流合作，将搭建人力资源服务机构与用人企业业务交流平台，探索新形势下人力资源产业发展。

人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，对人力资源服务产业发展具有巨大推动作用，是新常态下助推地方经济社会发展的一个新引擎。截至目前，全国已建设国家级产业园11家，省、地市级产业园60余家。

人力资源服务产业园如何落地发展？如何发挥地方优势？西博会现场，记者对前来参展的部分国家级园区进行了探访。

长春市人力资源服务产业园是全国第九个国家级产业园区，也是东北三省地区建立的首个国家级人力资源服务产业园。该园区工作人员孙伟告诉记者，作为老工业基地，长春在人才引进方面有难度。“拿什么留人才？是一个关键课题，也是瓶颈”。孙伟介绍，当前，长春政府正在建立信息库，对高等人才进行录入。同时园区积极探索引进海外企业，希望通过它们联结海外人才。“除了与政府合作，园区也在积极与市场接轨，期待未来走市场化道路。”

西安丝绸之路经济带人力资源服务产业园碑林园区运营经理姚祎说，“我们采用政府指导的市场化运营方式，最大的优势是运作灵活。”据了解，自2015年至今，该园区入驻企业70余家，服务人员数量达到3万余人。

杭州人力资源服务产业园是全国第五个国家级产业园区，园区管委会副主任张新其认为，“杭州最大的优势在市场。创新在人才，活力在市场。”他透露，杭州具有全国第一家国际人力资源产业园，在政策红利上也较为“大胆”。现行的引才政策中充分考虑到了“中介机构”的作用，如“帮助杭州下城区每引进一名高端人才，给予人才服务机构15万元的引才奖励。”这一方式激发了中介机构的活力。

“重庆人力资源服务产业园是继上海产业园后，由国家人社部、重庆市政府共建的西部地区第一个国家级产业园。具有带动中西部人力资源服务业加快发展的作用。”重庆人力资源服务产业园管委会办公室副主任魏建透露，目前，产业园布局了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的五大业态。现引进人力资源企业71家，其中，60%为市外企业。根据规划，该产业园力争3年内，实现入驻企业100家，营业收入达100亿元。5年内，入驻企业150家，营业收入达300亿元。