职场的新人是不是需要具备情商呢?

作为女人，在职场上面，不论是做什么的职业，身居怎样的职位，一向都是智商决定自己能否被录用，情商则是决定自己的职场上能否有升迁的机会，这也是决定了你在职业场上发展的决定性信条。因为现在很多的公司在选择和录用新员工的时候，都在看重考察应聘的人员的情商素质，经过心理上给予的测试或是情商的测验等，来测试一个合格的应聘者的情商是高是低。

一个人的知识、经验还有机能等智力因素虽然很重要，但是在进入公司后，往往就是情商高低，决定并影响着你在公司的职业发展的能力，一个人的事业成功与否就这个因素去造就的。智商的因素决定你的能力和认可程度，而情商就取决于你的职业前途发展。

高情商的人是能够擅长跟别人友好的沟通，言善交流的，并且是会去真诚相待。这是你在进入一家公司时，自己你能否在一群跟你共同工作的人相处融洽的根本。你总是要在不断地摸索你身边每一个人的性格跟脾气，这样的你才能够去处理好你在公司的人际关系。高情商的人会去适时的赞美和欣赏别人，而这样的赞美总是发自你内心底部的真诚的。在看到别人的优点时，才会能进步的空间，因为高情商的人是在自己懂得欣赏别人的优点的同时，然后弥补自身的不足和端正自己的学习态度。

高情商的人是能够去聆听别人的心声的，在仔细的观察和多听多看的的情况下，能够知道一个人心里大概是怎样的心情和态度。是一个人与人的交流的进一步加深。高情商的人能够很好的控制住自己的情绪，不会去因为负面的情绪以及生气的时候，爆发内心的不满。首先冷静下来，尽量的把声音压低。这样子才会让自己处于平静的状态。

因此高情商的人在各个方面上，都能够让自己经营俱到，做到人生的赢家。