阿里巴巴破冰文化是真的吗 - 阿里807女员工事件是什么

阿里巴巴807事件震惊全网，大型企业内部出现客户和领导侵犯女员工现象，受害者求助无果，只能在网络上自揭伤疤曝光。这究竟是怎么回事?阿里807女员工事件是什么?涉侵犯阿里领导曲一王成文回应都说了啥?阿里巴巴破冰文化是真的吗?阿里6000名员工发联合倡议书，该倡议书内容都说了什么?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

阿里807女员工事件详情

据悉，该事件起源于8月7日，而不是807房间号。当时，阿里巴巴内部女员工被侵犯后哭诉无果，被迫站出来在公司食堂发传单，揭露自己在公司被上级领导曲一(王成文)性侵且被迫陪酒客户受侵犯的全过程。

阿里807事件一经曝光，立马引起轩然大波。与此同时，受害当事人的内网自述开始疯传，阿里所谓的低俗“破冰文化”(新人刚入职时，为了让新人快速融入集体进行的一些团建或者活动)也都被送上了热搜。

对此，警方介入开展了紧急调查，阿里方否认网传的“破冰文化”聊天截图是阿里巴巴的内部培训，同时阿里CEO张勇也出面回应，发文称震惊、气愤、羞愧!同时表示必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

6000名阿里人发联合倡议内容曝光

8月8日晚，由花名“灭绝师太”的蒋芳带领的独立调查组Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

总而言之，该份倡议书表达了一致意见，包括：事实查明后，开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等。并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立等。